+(966) 550005342   |    Info@fuaad-punjabi.com
Search Dashboard

اتصل بنا

  1. Home
  2. اتصل بنا

Contact Details

Address:

রিয়াদ, সৌদি আরব

Phone:

+(966) 530300342

Mobile:

+(966) 550005342

Get in touch with us by filling contact form below

Frequently asked questions

Find clear answers to common questions and past inquiries, Clear answers to common curiosities.

لتقديم طلب أولي، يكفي إدخال اسمك وبيانات التواصل ووصف مختصر لاحتياجك. وقد نطلب معلومات أو مستندات إضافية لاحقًا بحسب طبيعة الخدمة المطلوبة.
نعم، تُبرم الشركة اتفاقية مع العميل قبل البدء في تقديم الخدمات القانونية المتفق عليها، تتضمن نطاق العمل، والأتعاب المهنية، وشروط السداد، وحقوق الطرفين والتزاماتهما؛ لضمان وضوح العلاقة التعاقدية وشفافيتها.
تبدأ إجراءات رفع الدعوى بدراسة النزاع وتحديد المحكمة المختصة، وإعداد صحيفة الدعوى وجمع الأدلة والمستندات المؤيدة للمطالبة، مع استيفاء الإجراءات السابقة على رفع الدعوى متى كانت إلزامية، ثم تقديمها إلى الجهة القضائية المختصة. وتختلف المتطلبات والإجراءات بحسب نوع النزاع.
تُحدَّد الأتعاب المهنية وفقًا لطبيعة الخدمة المطلوبة، ومدى تعقيد المسألة، ونطاق العمل، والوقت والجهد المتوقعين. ويجري الاتفاق مع العميل على الأتعاب وشروط سدادها قبل بدء تقديم الخدمة.
نعم، يمكن الاتفاق على سداد الأتعاب المهنية على دفعات، بحسب طبيعة الخدمة والاتفاق مع العميل، على أن تُحدَّد قيمة الدفعات ومواعيد استحقاقها في اتفاقية تقديم الخدمات.
بعد إرسال طلبك وتسجيله بنجاح، يظهر لك تأكيد باستلامه. ويتولى فريق العمل مراجعة احتياجك والتحقق من إمكانية تقديم الخدمة، ثم التواصل معك لتوضيح نطاق العمل والأتعاب المهنية والخطوات التالية. ولا يُعد تقديم الطلب قبولًا للتمثيل القانوني أو إنشاءً لعلاقة تعاقدية تلقائيًا.
نعم، تقدم الشركة خدمات التمثيل القضائي أمام المحاكم والجهات القضائية المختصة، بعد دراسة موضوع النزاع، والتحقق من إمكانية قبول التمثيل وعدم وجود تعارض في المصالح، واستكمال اتفاقية الأتعاب والوكالة اللازمة بحسب طبيعة القضية.
يجوز للعامل المطالبة بحقوقه المالية المستحقة، ومنها الأجور المتأخرة، والبدلات المتفق عليها، وأجور العمل الإضافي، والتعويض عن رصيد الإجازات المستحق عند انتهاء العلاقة العمالية، ومكافأة نهاية الخدمة، والتعويضات الناشئة عن إنهاء العقد بصورة غير مشروعة أو الإخلال بالالتزامات التعاقدية. ويختلف استحقاق كل مطالبة بحسب ظروف العلاقة العمالية وأحكام النظام والعقد.
يمكنك طلب الخدمة عبر موقع الشركة الإلكتروني بالضغط على «اطلب خدمة قانونية»، ثم إدخال بيانات التواصل ووصف مختصر لاحتياجك. وسيتولى فريق العمل مراجعة الطلب والتواصل معك لتوضيح الخطوات التالية.
نعم، وفقًا للمادة (51) من نظام العمل السعودي، يُعد عقد العمل قائمًا ولو لم يكن مكتوبًا، ويجوز للعامل وحده إثبات العقد والحقوق الناشئة عنه بجميع طرق الإثبات. ويمكن الاستناد إلى التحويلات البنكية، ومسيرات الرواتب، والمراسلات، وغيرها من الأدلة التي تثبت العلاقة العمالية والمستحقات المطالب بها.
View More